Contrata el talento global que tu empresa necesita
La escasez de talento es un hecho. La solución es planificar. MGP te acompana en cada paso de la contratación internacional.
48%
Empresas con dificultades de mano de obra en España
63%
En Europa no encuentran perfiles suficientes
11
Países en nuestra red internacional
No es una moda. Es una tendencia estructural.
La escasez de talento no es un problema temporal ni exclusivo de tu empresa. Es un fenómeno europeo que afecta a sectores clave: industria, hostelería, construcción, logística, sanidad y tecnología.
48%
de las empresas encuestadas ven dificultades asociadas a la mano de obra. El máximo registrado desde 2020.
Fuente: Banco de España, EBAE Q4 2025
63%
de las pequeñas y medianas empresas no logran encontrar los perfiles profesionales que necesitan.
Fuente: Comisión Europea, Plan de Acción 2024
42
profesiones en las que existe escasez acreditada en toda Europa. La necesidad es global.
Fuente: Comisión Europea, 2024
La contratación internacional ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad operativa real. El mercado local no llega. El talento es global. No es el plan B. Es el plan estratégico.
Planificación integral en tres pilares
Cuando contratas a una persona del extranjero, estas incorporando a alguien que llega sin red de apoyo, sin familia cerca, sin conocimiento del entorno. Esto no es un problema, pero si requiere planificación estratégica.
Legal y Administrativa
Visados, permisos, plazos con la Administración. Cada paso tiene su procedimiento. Nuestros abogados colegiados garantizan el cumplimiento normativo.
Operativa
Contratos, documentación, coordinación entre país de origen y destino. Gestión integral del proceso desde el inicio hasta la llegada del trabajador.
La empresa que planifica la llegada, retiene al trabajador.
La que improvisa, lo pierde. Por eso en MGP no somos una gestoría más. Somos un partner estratégico que acompaña cada fase: desde la elección de la vía legal correcta hasta la integración del trabajador en su nuevo entorno.
El proceso completo, paso a paso
Desde la solicitud inicial hasta el seguimiento post-llegada. Cada fase está diseñada para minimizar riesgos y maximizar el éxito de la integración. planificación estratégica.
Solicitud
Inicio del proceso de aplicación. Definicion clara de perfiles y requisitos.
Tiempo: 2-4 semanas.
Seleccion
Proceso de selección similar a uno local. Equipos locales expertos en RRHH.
Tiempo: 2-4 semanas.
Visado
Solicitud de cita consular y acompanamiento en el proceso del visado en el país de origen.
Tiempo: 4-8 semanas.
Llegada a Espana
Procesamiento y aprobación de documentos. Solicitud de tarjeta de residencia.
Tiempo: 2-4 semanas.
Seguimiento y Bienestar
Aviso de renovaciones, gestión de cambios de puesto y apoyo a la integración del trabajador.
Contínuo.
La planificacion anticipada es fundamental
Los plazos no dependen sólo de nosotros. Dependen de las administraciones púlicas. Por eso la planificación anticipada es fundamental. Si necesitas al trabajador en septiembre, empieza en mayo. Cada semana de retraso en iniciar el proceso es una semana más de espera al final.
No somos una gestoría. Somos un partner estratégico.
MGP es la infraestructura de movilidad internacional para empresas que necesitan incorporar talento cualificado del extranjero con garantías reales.
Equipo Multidisciplinar
Inmigración, derecho laboral, fiscal y mercantil bajo un mismo techo. Garantía juridica real.
Preseleccion en Origen
Identificamos y evaluamos candidatos en el país de origen con criterios psico-laborales estructurados.
Gestion Integral
Desde la elección de la vía legal hasta la obtención del permiso y la llegada del trabajador a España.
Seguimiento Contínuo
Acompañamiento 360: renovaciones, cambios de situación e integracion del trabajador.
La pregunta no es puedo. Es cuando empiezo.
La escasez de talento no va a resolverse sola. Las empresas que hoy planifican su estrategia de contratación internacional, son las que manaña tienen los equipos que necesitan para crecer.